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公司召开2022年迎接新员工暨青年标兵表彰大会

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乘风破浪潮头立  扬帆起航正当时

公司召开2022年迎接新员工暨青年标兵表彰大会


  7月6日,公司2022年迎接新员工暨青年标兵表彰大会在机关培训中心以现场和视频方式隆重召开。公司党委副书记、总经理王勇主持,在石公司领导班子成员、分(子)公司正职、青年标兵与新员工共200余人在主会场和31个分会场参会。

           

  会议表彰了2021年优秀入职员工、优秀师父和2021-2022年度青年标兵。

  8名青年标兵代表就自己的先进事迹作了交流发言,他们用质朴的语言和实际行动诠释了青年骨干的责任与担当。他们中有勤工务实不畏难的项目工长;有扎根项目一线、为项目降本降耗勇担重任的技术员;有精益求精、注重细节、敢于在尝试中突破自己的项目经济师;也有走上工作岗位刚满一年的青年标杆……他们主动投身施工一线,立足岗位、奋勇争先,用青春、智慧和力量在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,充分展示了新时代河北二建年轻员工勇于担当、昂扬进取的精神风貌。他们的事迹让新员工惊叹不已。新员工表示,一入职就有了追逐的目标,要以这些青年标兵为榜样,为公司发展注入新的活力。

           

  1名新员工代表也作了入职发言,感谢公司为他们提供了如此广阔的平台去实现青春梦想,他们将以梦为马、不负韶华,承担起企业发展重任,锐意进取,奋力前行。

  随后,党委书记、董事长郑青昌对新员工入职公司表示热烈欢迎,并向受到表彰的青年标兵表示祝贺。在庆祝建司70周年之际,董事长向新员工介绍了公司的发展历程以及取得的辉煌成就,尤其是“十三五”期间以及“十四五”以来公司获得“鲁班奖”、国优工程等各方面业绩。

  董事长对新员工及广大青年员工提出四点希望: 一是志存高远有理想,行稳致远,踏上人生梦想新征程。人生没有躺赢,运气都是降临在负重前行、艰苦努力、有理想、有准备的人身上。只有带着强烈的事业心和责任心的人,才能锁定正确的目标,把好努力方向,走好职业生涯。 二是脚踏实地有担当,笃行不怠,书写人生价值好答卷。不论身处何岗位,都要有担当精神,要顺势而为,遇到困难迎难而上、脚踏实地,干好自己岗位的工作,以“苔花如米小,也学牡丹开”的姿态绽放人生绚丽风采。他用2021年初公司建设黄庄公寓和多年精准扶贫的真实事例,诠释了国企担当和个人担当的深刻内涵。希望大家在遇到困难时,多想想孟子的《生于忧患死于安乐》中“天降大任于斯人也”的名句,就会豁然开朗。 三是遵规守法有底线,警钟长鸣,走好职业生涯每一步。董事长通过举例要求大家从对自己负责、对家庭负责、对公司负责的高度出发,遵纪守法、遵守公司规章制度,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 四是长风破浪会有时,同心同向,共创共赢共享新辉煌。董事长鼓励大家要有“天生我材必有用”坚定信心、“初生牛犊不怕虎”的锐气和“衣带渐宽终不悔”的付出、“不破楼兰终不还”的决心,发挥自身知识和再学习能力的优势,在公司人才培养体制机制和“师带徒”制度的帮助下,尽快渡过迷茫期、困惑期和难耐期。在面对困难、挫折和挑战时,接受挑战、迎难而上、锤炼品格,激发自己最大潜能,与企业携手并进,努力实现自身与企业共同发展的美好愿景。

  董事长勉励全体青年员工,青春需要奋斗,奋斗的人生才是幸福的人生。公司将不断完善人才培养机制,优化各种流程和条件,为年轻人早成才、快成才创造机会、营造环境、打造平台。

  最后,总经理王勇要求各单位要迅速传达并深刻领会党委书记董事长的讲话精神,安排好新员工的生活和工作。要了解青年想什么、干什么、有何追求的思想动态,运用好公司“师带徒”制度,做好培训引路工作,用好用活人才培养机制,让青年员工快成才、早成才、成好才。同时,希望新员工立足新起点,肩负新使命,承载新希望,踏上新征程,用奋斗与成就扛起公司高质量发展的大旗!(范薛)

 

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